産休育休後の働き方

お久しぶりですうまです。
産休・育休を終えて今年の4月から仕事復帰をしました。
今は9:30〜16:00の時短勤務で働いています。
イラレやフォトショの使い方を思い出しながら、ドメイン・ホスティング事業本部のクリエイティブ部への異動で新たに勉強することも多く日々奮闘しています。
そんな私のリアルな一日をご紹介したいと思います。

今回の記事の内容は
・時短勤務での働き方が気になる
・家庭との両立が可能な職場を探している
・GMOインターネットグループに興味がある
・デザイナーとして働きたい
という方に参考になれば嬉しいです。

一日の流れ

簡単にですが私の一日の流れのスケジュールになります。

以前は10:00〜19:00まで業務をしていました。
業務時間が短くなったので以前にもまして制作スピードは意識するようになりました。

業務後は育児モードに切り替わり、仕事のONOFFの切り替えができるようになりました。以前は終わっていない仕事が気になって切り替えができないことが多かったです。

業務内容

私の担当しているサービス「ConoHa byGMO」では
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デザイン業務は、webサイト・バナー・LP・チラシ・「このはぴば」や「ハロウィンキャンペーン」などのイベントグッズ制作・他事業部の案件を任されることもあります。

業務レベルは個人のレベルに合わせたものになっています。もちろん、レベルアップがしたいのでこういう案件がしたい！という要望も聞いてもらっています。
▼最近は「このはぴば」というイベントのチラシ制作を2枚担当しました。

子どもの病気で突発の休みや、長い時は1週間休みが続いたここともあり予定通りなかなか進まないこともあります。なので私が担当するものは、納品日がなるべく長いものが多いです。休む場合には他の方に業務をお願いすることもありますが、なるべく迷惑がかからないように自分の精一杯のスピードで取り組んでいます。

子どもが体調を崩しても在宅勤務があるから大丈夫！と思っていたのですが、現実は甘くありませんでした。

業務を進めながら、体調と機嫌の悪い子どもの看病をするのは想像以上に大変で、あっという間に時間が過ぎ去っていきます。体力的にも精神的にも負担を感じたので、ConoHaデザインチームマネージャーに相談をして子どもが体調を崩した時には休みをいただいています。

サポート

福利厚生も充実しています。募集ページも是非参考にしてみて下さい。
こちら以外にも結婚出産や入園入学でも慶弔見舞金があり、節目節目で会社からも応援されているのを実感します。子どもの検診や予防接種などでの有給も取りやすい環境だと思います。

産休・育休に関する人事のサポートも助かりました。
産休に入る前、妊娠による体調不良の入院で休職をした際や、産休・育休中もメールのやり取りで書類の申請や些細なことでも相談にのっていただきました。

宮崎クリエイティブチームのリーダーふじもんさんからもご連絡をいただき、育休中に会社イベントにお誘いいただいたり、チームの皆さんと交流する機会も作っていただきました。3人のお子さんのパパでもあるのでとても相談しやすく心強い存在です。

まとめ

うまが転職する際も、「長く働き続けることができる職場」が絶対条件だったので悩んでいる方の参考になればと思っています。家庭を優先して下さいと声をかけていただくことが度々ありますし、いろんな状況の中でも活躍されているパートナーの方が多いと思います。

工夫も必要ですし、業務を他の方にお願いすることもあります。自分の精一杯を出しつつ、助けていただ分を一日でも早く返していけるように精進したいと思います。

お知らせ

この記事を読んでGMOインターネットグループのことをもっと知りたいと思った方は、随時イベントやオフィスツアーを行なっているので詳細をこちらから確認して下さい。
新卒採用向けオフィスツアー中途採用向けオフィスツアー

私以外のデザイナーの一日も気になると思うので、先輩デザイナーのayakaさんの記事もご覧下さい！一日の流れがより詳しく記載してあります。
とあるWEBデザイナーの1日〜リモートワーク編〜
とあるWEBデザイナーの1日〜GMO hinataオフィス出社編〜

ご覧いただきありがとうございました。